La crise sanitaire en cours nous a et nous bouleverse toujours, nous invitant une fois de plus à repenser nos modes de vie et à renforcer nos convictions profondes. “L’acte le plus puissant que nous puissions faire est de nous mettre en cohérence avec nos valeurs les plus profondes et de les traduire en action” (Cyril Dion), j’en suis intimement convaincu. Voilà pourquoi, j’ai souhaité – il y a maintenant un an – créer la fondation d’entreprise Snowleader avec deux ambitions qui résonnent en moi : donner la possibilité aux jeunes d’avoir accès à la montagne et protéger l’environnement qui nous entoure ; ces espaces naturels qui m’émerveillent chaque jour et que j’aspire à préserver.

Pour mettre en œuvre cela, nous avons mobilisé une équipe de 15 personnes, dont 10 collaborateurs internes à Snowleader, investis pour soutenir et accompagner des projets d’intérêts communs.
Ainsi, grandir, s’épanouir, rêver, n’est plus réservé à une élite ayant les moyens de se rendre en montagne, mais bien à un maximum d’enfants et jeunes, de 5 à 25 ans, pour qui le chemin vers cette destination n’était pas tout tracé.

L’action de la fondation Snowleader vise à encourager le développement des activités de montagne notamment pour des enfants et adolescents éloignés de ces pratiques. Grandir aux pieds des montagnes ne donne malheureusement pas toujours accès à ses pratiques ; c’est pourquoi je fais de cela mon combat pour changer la donne à mon humble hauteur.

Ma volonté n’est pas d’apporter des solutions toutes faites : je souhaite mettre en valeur et aider ce que les hommes et les femmes du monde associatif s’évertuent à faire vivre : des projets humains et respectueux de l’environnement. Que ce soit par la sensibilisation dès le plus jeune âge ou l’action concrète sur le terrain. A leurs côtés, les collaborateurs Snowleader ont la possibilité de mener des missions de mécénat de compétences pour partager ces vertus de cohésion, de bienveillance et d’esprit de cordée. 

We are outdoor.